企業(yè)辦理建筑資質，如何判斷人員證書合格。建筑企業(yè)辦理資質過程中，人員證書是相關主管部門審核重點。多數(shù)企業(yè)資質審核不通過都是因為人員證書存在虛假、謊報信息等。那么，企業(yè)辦理建筑資質，該如何判斷人員證書是否合格？
 
企業(yè)辦理建筑資質，如何判斷人員證書合格
 
一、主要人員專業(yè)
 
企業(yè)申辦建筑資質，根據(jù)新的資質標準，通常需要配置注冊建造師、技術負責人、職稱人員這三大類。不同類型、等級的資質標準要求不同，申請資質的企業(yè)需了解所辦資質相關要求，嚴格按照標準準備相關人員。資質服務網(wǎng)提醒您，如今網(wǎng)絡發(fā)達，建設主管部門會通過四庫一平臺等方式核查清楚。建筑企業(yè)不要心存僥幸，避免掛靠人員。
 
二、人員年齡限制
 
根據(jù)相關規(guī)定，企業(yè)辦理資質所需人員的年齡，必須符合規(guī)定，超過年齡限制的，不能用于申報資質。建筑企業(yè)在招聘人員時，還需核查其是否達到退休年齡。
 
三、發(fā)證機關
 
現(xiàn)在市面上存在證書偽造現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將有嚴重后果。建筑企業(yè)在招聘人員時，需查其證書是否為建設主管部門或特定組織頒發(fā)的，若是未經(jīng)過這些部門審批，那極有可能是偽造證書，是無法使用的。
 
四、證書有效期
 
人員證書有效期雖說沒有限制，但仍需要其提供繼續(xù)教育證明，證明其仍符合資質標準，才可以繼續(xù)用于建筑資質申報。
 
綜上是企業(yè)辦理建筑資質，如何判斷人員證書合格的相關內容。更多辦理資質問題，歡迎前來聯(lián)系我們專業(yè)資質代辦公司。